Noch etwas, denn dein Beitrag ärgert mich doch sehr.

Mich interessiert es wie meine Mitarbeiter gestimmt sind. Schließlich bin ich die meiste Zeit den "bewußten" Tages mit ihnen zusammen, da möchte ich nicht in einer mies gelaunten Gruppe sein, zumal ich mit ihr auch arbeiten muss. Außerdem zahle ich die Löhne, trage die Verantwortung und kann manchmal auch nicht schlafen wenn es nach einer Arbeitsplatzreduzierung aussieht.
Ich möchte, dass das Team gern zusammen ist, sich an der geleisteten Arbeit freut und Loyalität gegenüber der Firma empfindet.
Ich möchte nicht in die Situation kommen, meine Chefposition raushängen zu lassen. Wenn das nötig ist, dann habe ich die falschen Mitarbeiter.

Fides