An die Beauties mit Bürojob

[~Desert Flower~]

Ich arbeite offiziell 40 Stunden - von Montag bis Freitag jeweils von 08- 17 Uhr. Meistens wird's jedoch etwas mehr, aber nicht übermäßig. Ich bin zufrieden, so wie es ist

LG,
Desert Flower

[charis]

@sunshine nein leider nicht... man kann versuchen früher zu gehen aber das ist meistens hoffnunglos weil es soooo viel arbeit gibt und die anderen bleiben auch sehr viel länger und da will ich natürlich nicht dumm da stehen ... ich hab viele freundinnen bei denen das ähnlich ist die einfach bleiben weil es sonst heist die geht ja eh immer früher... ob wohl man einfach nur pünktlich geht... und sowas wie ne stempeluhr gibts bei uns leider auch nicht...

[Medha]

35 Stunden pro Woche, IG Metall Tarifvertrag Gleitzeit. Kernzeit Mo-Do von 9-15h Fr 9-12h

Arbeitszeit kann ich mir recht flexibel einteilen, manchmal fange ich schon um 7:15 an, manchmal um neun und Freitags arbeite ich meist nur 3 Stunden.

Ich weiss das sehr zu schätzen und ich weiss auch, dass ich es gut habe. Allerdings habe ich auf genau diese Stelle bei der Firma auch Jahre hingearbeitet.

[Carrie Ann]

Ich bin Azubi und arbeite 8-17h, also 40Std. Allerdings nur in den Schulferien, ansonsten habe ich 2 Vormittage Schule und einen Nachmittag frei.
Ohne diesen freien Nachmittag wäre ich aber wirklich aufgeschmissen. Wir haben weder Gleitzeit (bis auf "früher kommen und gerne später gehen...), noch bekommen wir irgendetwas ausgezahlt oder ausgeglichen. Deswegen habe ich irgendwie auch keinen Bock länger zu bleiben. Ist ja meine Freizeit und die verbringe ich lieber daheim oder beim Pferd.

[Honululu]

Original geschrieben von charis
@sunshine nein leider nicht... man kann versuchen früher zu gehen aber das ist meistens hoffnunglos weil es soooo viel arbeit gibt und die anderen bleiben auch sehr viel länger und da will ich natürlich nicht dumm da stehen ... ich hab viele freundinnen bei denen das ähnlich ist die einfach bleiben weil es sonst heist die geht ja eh immer früher... ob wohl man einfach nur pünktlich geht... und sowas wie ne stempeluhr gibts bei uns leider auch nicht...

Kriegst Du für den Job wenigstens ein richtig gutes Gehalt? Wäre ich an der Stelle und sähe der Arbeitsmarkt in Deinem Bereich gut aus, wäre ich da schon längst weg.

Sorry, aber wenn alle länger bleiben, dann fehlen jawohl einfach nur Mitarbeiter. Und dafür noch nicht mal Freizeitausgleich oder bezahlte Überstunden? Sollen die anderen doch denken, was sie wollen... ich würde meine acht Stunden machen und fertig.

[Exuser3]

Original geschrieben von Honululu


Kriegst Du für den Job wenigstens ein richtig gutes Gehalt? Wäre ich an der Stelle und sähe der Arbeitsmarkt in Deinem Bereich gut aus, wäre ich da schon längst weg.

Sorry, aber wenn alle länger bleiben, dann fehlen jawohl einfach nur Mitarbeiter. Und dafür noch nicht mal Freizeitausgleich oder bezahlte Überstunden? Sollen die anderen doch denken, was sie wollen... ich würde meine acht Stunden machen und fertig.

Frau Honolulu. In der Theorie einfacher gesagt als in der Praxis getan. Natürlich fehlen an allen Ecken und Enden Mitarbeiter.
Bei uns gibt es Kolleginnen und Kollegen mit 200+ Überstunden, dreistellige Zahlen bei den Überstunden sind da keine Seltenheit.

Nach 8 Stunden den Griffel fallen lassen wäre schön. Aber selbst wenn Du ein eigenes Sachgebiet hast wird dann doch gern die Betonung auf die Teamarbeit gelegt. Es wird eben nicht gern gesehen wenn Du nach 8 Stunden gehst. Die anderen schauen blöd auch wenn sie täglich einen guten Teil der Arbeitszeit im Internet verbringen oder damit einfach nur blöd aus dem Fenster zu schauen. Da darfst Du dann gut und gern noch mithelfen wenn Du die Materie kennst. Ist doch nicht deren Schuld wenn sie dann mit der Arbeit nicht fertig werden aus eben oben genannten Gründen
Beispiele gibt es genug.
Wenn Du in unserer Firma ein eigenes Sachgebiet bearbeitest und für die Einhaltung von Terminen verantwortlich bist, dann kannst Du nicht einfach gehen. Rechtfertige mal vor Deinem Arbeitgeber warum die Firma eine Zahlung zum nächsten Zahlungstermin vom Kunden xyz nicht bekommen hat, die sich easy in einem 5 stelligen Bereich bewegen kann, teilweise auch im 6stelligen. Weil ich pünktlich Feierabend machen möchte? Da lacht der sich schlapp und schickt mir die Abmahnung. Auch wenn man ihm zigmal sagt die Abteilung ist unterbesetzt.

VG
Sun

[Mrs. Smith]

Ich hab für 40 Stunden gestimmt, aber eigentlich sind es (ohne Überstunden) über 43 Stunden, weil uns die Pause von 45 Minuten draufgerechnet wird.

Muss also jeden Tag mindestens 8 Stunden und 45 Minuten bleiben.

[Exuser3]

Die Pause wird doch überall draufgerechnet. Bei uns sind es 8 Std. (na gut knapp 8 Std. 7.80 Std.) und die 40 Min. Pause gehen on top.

VG
Sun

[Honululu]

Original geschrieben von sunshine2006


Frau Honolulu. In der Theorie einfacher gesagt als in der Praxis getan. Natürlich fehlen an allen Ecken und Enden Mitarbeiter.
Bei uns gibt es Kolleginnen und Kollegen mit 200+ Überstunden, dreistellige Zahlen bei den Überstunden sind da keine Seltenheit.

Nach 8 Stunden den Griffel fallen lassen wäre schön. Aber selbst wenn Du ein eigenes Sachgebiet hast wird dann doch gern die Betonung auf die Teamarbeit gelegt. Es wird eben nicht gern gesehen wenn Du nach 8 Stunden gehst. Die anderen schauen blöd auch wenn sie täglich einen guten Teil der Arbeitszeit im Internet verbringen oder damit einfach nur blöd aus dem Fenster zu schauen. Da darfst Du dann gut und gern noch mithelfen wenn Du die Materie kennst. Ist doch nicht deren Schuld wenn sie dann mit der Arbeit nicht fertig werden aus eben oben genannten Gründen
Beispiele gibt es genug.
Wenn Du in unserer Firma ein eigenes Sachgebiet bearbeitest und für die Einhaltung von Terminen verantwortlich bist, dann kannst Du nicht einfach gehen. Rechtfertige mal vor Deinem Arbeitgeber warum die Firma eine Zahlung zum nächsten Zahlungstermin vom Kunden xyz nicht bekommen hat, die sich easy in einem 5 stelligen Bereich bewegen kann, teilweise auch im 6stelligen. Weil ich pünktlich Feierabend machen möchte? Da lacht der sich schlapp und schickt mir die Abmahnung. Auch wenn man ihm zigmal sagt die Abteilung ist unterbesetzt.

VG
Sun

Das hat ja auch ein bisschen was mit der Position und dem entsprechenden Gehalt zu tun . Der Job, den ich früher ausgeübt habe, war es wegen des Geldes und generell sicher nicht wert, Überstunden zu schieben. Sorry, wenn ich unterdurchschnittlich bezahlt werde und quasi keine Verantwortung habe, wozu soll ich dann Überstunden schieben? Ist die Arbeit in acht Stunden gemacht, dann ist sie gemacht. Der Rest wird am nächsten Tag erledigt - aber das kommt halt auf den Job an, klar geht das nicht überall. Und von Leuten, die den ganzen Tag surfen und mich dann komisch ansehen, weil ich pünktlich gehe - und meine Arbeit erledigt habe, lasse ich mir recht wenig sagen .

[Exuser3]

Es gibt leider noch immer favorites an jedem Arbeitsplatz die Narrenfreiheit haben und Teamleitungen die nicht kritikfähig sind.
So viel zum Thema Kollegen die surfen etc.