vielen dank für eure meinungen!momentan bin ich halt sehr hin- und hergerissen.das praktikum in der personalberatung wäre auch im bereich eignungsdiagnostik, also mein themengebiet quasi, aber ich müsste halt herausfinden, inwieweit man sich da selbst einbringen kann und wie weit der bereich überhaupt reicht.
bei unternehmen 1 wäre ich halt einem herren zugeteilt, entweder organisationsentwicklung oder eignungsdiagnostik und würde die immer begleiten und alles sehen.ich will halt nicht in so ner personalabteilung praktikum machen, wo meine einzige aufgabe darin besteht, die akten zu pflegen.
aber das tolle an unternehmen 1 wäre, dass, auh wenn man einem zugeteilt ist, darf man trotzdem hin und wieder zu dem anderen mit hingucken.wenn ich jetzt bspw. OE mache, dann begleite ich den herren zu den workshops und seminaren, coaching etc. und bereite das mit vor, bin mit dabei udn muss halt auch einiges selbst durchführen.trotzdem wäre ich aber ab und zu auch mal bei dem herren von der eignungsdiagnostik und dürfte bei den ACs mit reinshnuppern.
also, letztlich muss ich das unterschreiben des vertrages hinauszögern oder könnte ich immer noch abspringen, wenn unterschrieben ist?