Naja, es gibt halt Leute, die meinen Sie könnten im Ruhebereich im ICE telefonieren. Und das nicht nur kurz, sondern so oft der Empfang es her gibt. Oder am 4er Tisch morgens um sieben Teambesprechungen abhalten. Auf höfliche Ansprache "Entschuldigen Sie bitte, Sie haben wohl nicht bemerkt, dass dies hier der Ruhebereich ist?" kommen so Antworten wie "Nö, aber das macht nichts!" "Woanders war nichts mehr frei" "Meine Sekretärin hat das gebucht" oder "Na und? Werde ich jetzt verhaftet, wenn ich nicht still bin?"
Das sind Leute, die gewohnt sind, dass sie die Regeln bestimmen und meinen sich über Regeln, die ihnen nicht passen, einfach hinwegsetzen zu können. Argumenten sind die nicht zugänglich und Nachgeben ist Schwäche zeigen für die.
Wenn ich nett bin, dann sage ich:"Nur, dass man eine Regel nicht versteht, heisst nicht dass man sich nicht daran halten muss!" Wenn ich der andere aber schon so völlig ingorant rüberkommt und ich angepisst bin, werde ich dann auch mal derb:"Pass mal auf Du Vogel, das hier ist ein Ruhebereich. Das heisst Klappe halten. Bist Du so bräsig geboren oder hast Du extra dafür geübt?" Auf die Entgegnung "Wie reden Sie eigentlich mit mir?" Antworte ich mit "angemessen".
Nach Jahren der Wochenpendelei habe ich das ignorante Verhalten dieser Leute so dermassen satt. Höflichkeit nutzt bei vielen nichts. Und wenn man versucht, mit denen zu Argumentieren kommt nach dem zweiten Wortwechsel, ganz hämisch "aber warum reden Sie eigentlich mit mir, hier ist doch Ruhebereich!"
Meine Hemmungen, da sehr deutlich zu werden habe ich abgelegt, nachdem ich mal einen Mitreisenden in dieser Form erlebt habe. Der ist nach meinem erfolglos höflichen Versuch um Ruhe zu bitten, aufgestanden und hat den Telefonierer gefaltet. Danach war Ruhe. Es funktioniert nicht immer, klar. Aber besser als sich still zu grämen.
Geändert von Medha (15.02.19 um 15:52:02 Uhr)
“There are many ways you can establish your own path,” he said, sounding very much like the teacher he is. “The reason I love my catch phrase, ‘Make it work,’ is because it is not just about what is happening in the workroom, it is about life. Taking the existing conditions, the things we have available to us, and rallying them to ascend to a place of success.” (Tim Gunn)