Wohnst Du in D? Die gesetzliche Regelung ist 2 Tage ... die darf m. E. nicht durch Tarifverträge unterboten werden.
Wohnst Du in D? Die gesetzliche Regelung ist 2 Tage ... die darf m. E. nicht durch Tarifverträge unterboten werden.
Mit dummen Menschen zu streiten ist wie gegen eine Taube Schach zu spielen: Egal wie gut Du spielst, die Taube wird alle Figuren umwerfen, auf das Brett kacken und herumstolzieren, als hätte sie gewonnen.
ja, in Köln...
Bei uns auch, astama.
Trotzdem finde ich es arg wenig, wenn der Vater stirbt. Selbst wenn mein Kind (hab keins) sterben würde, ich bekäme nur 1 Tag.
Bei uns ist es auch tariflich geregt, ABER ich habe einen sehr großzügigen Chef und er gibt JEDEM eine Woche frei, wenn der Partner oder die Eltern oder das Kind stirbt.
VG
Karin :-)
Das Heute - richtig gelebt -
macht jedes Gestern zu einem Traum voller Glück
und das Morgen
zu einer Vision voller Hoffnung
"Wer immer erreichbar ist, gehört zum Personal." (Karl Lagerfeld)
Das ist ja wirklich das allerletzte. Mein Chef sagt sogar, wenn es nach der Woche noch nicht geht, dass man sich krankschreiben lassen soll oder stundenweise arbeiten und den Rest auf Überstunden nimmt - ganz wie man möchte. Allerdings sind wir auch ein kleines Team und bei uns wird Rücksicht sehr groß geschrieben und es nutzt auch niemand aus. Schließlich ist ein Todesfall in der Familie eine Ausnahmesituation.
VG
Karin :-)
Das Heute - richtig gelebt -
macht jedes Gestern zu einem Traum voller Glück
und das Morgen
zu einer Vision voller Hoffnung