Vielleicht ist es die Cranberry? Bei uns ist es von Mac's die Sorte "Geflügel und Cranberry", die hier allen anderen Sorten vorgezogen wird. Zum Glück gibt es die immer
These violent delights have violent ends.
Warum ein neuer Kollege es nicht nötig hat, vernünftig zu parken. Die Parkplätze hier am Bürogebäude sind ziemlich begrenzt. Der Typ parkt grundsätzlich immer mitten über der Linie (das sind so schräg angelegte Parkbuchten) und besetzt somit zwei Plätze. Ich verstehe einfach nicht was das soll. Menschlich ist er eh sehr zweifelhaft, das bestärkt mich nur in dem Eindruck, dass er ein Ar** ist.
Ich überlege, eine Mail zu verfassen. Vor ein paar Jahren (da arbeitete er noch nicht hier), musste ich mal eine Mail an die Mitarbeiter schicken, zuerst auf einem bestimmten Bereich am Gebäude zu parken, damit der andere Bereich für Besucher frei bleiben kann. Ich dachte, eine Erinnerung zu dieser Mail, mit dem Hinweis, bitte in den vorgezeichneten Parkbuchten zu parken damit wir den Platz auch optimal ausnutzen, wäre vielleicht nicht schlecht
Aber der Kerl ist in gewissen Dingen eh total resistent, das prallt vermutlich von ihm ab und er ist wahrscheinlich der einzige, der nicht merkt, dass das im Grunde nur an ihn gerichtet ist. Wir lästern hier schon alle über seine Park"künste".
Das mir mein Hund das liebste sei, sagst Du, o Mensch, sei Sünde.
Mein Hund bleibt mir im Sturm noch treu, der Mensch nicht mal im Winde.
warum sprecht ihr (oder du, wie du willst) nicht direkt an?
Das frag ich mich beim Lesen auch
Zum einen hat keiner Bock mit dem zu reden, zum anderen ist das so extrem offensichtlich, dass es eigentlich lächerlich ist, da etwas sagen zu müssen.
Daher wollen wir das eher subtil machen
Er hält sich hier an keine Regeln, ignoriert den seit Jahren funktioniertenden Workflow, gibt keine Informationen weiter, so das hier alle ständig doppelte Arbeit haben. Aber von gewissen Stellen, die da was ändern könnten, wird die Hand über ihn gehalten. Außerdem möchte ich gar nicht erst sein siffiges Büro betreten. Die Tasse die er verwendet, wird nie gespült, da ist so eine Patina drauf, dass die vermutlich schon seit Jahren wächst, vermutlich schmeckt dann der Kaffe besser. *örgs* Der Typ ist ein absolutes Ekelpaket. In jeglicher Hinsicht. Sowas sage ich selten, aber es ist einfach so. Selbst unser Putzfrauen sind angewidert, sie haben mich schon darauf angesprochen!
Ein anderer Kollege hat in dem Trakt, wo er und der o.g. neue Kollege arbeiten, einen Zettel in die Toilette gehangen bzw. auch alle angesprochen, dass man doch bitte die Klobürste benutzen soll. Wer da ständig was in der Schüssel hinterlassen hat, ist sonnenklar gewesen. (vor der Einstellung des besagten Kollegen war die nämlich immer sauber)
Noch Fragen?
Geändert von Irrlicht (13.11.18 um 09:58:25 Uhr)
Das mir mein Hund das liebste sei, sagst Du, o Mensch, sei Sünde.
Mein Hund bleibt mir im Sturm noch treu, der Mensch nicht mal im Winde.
Hört sich so an, als wenn ihr ein Spielchen miteinander spielt: Ihr lehnt mich ab, ich biete euch den Grund.
Tut mir leid, Irrlicht, der Kollege mag nicht nett sein. Es liest sich aber auch nicht so, als wenn der Rest der Belegschaft nett ist.
Man darf Wahrheit nicht mit Mehrheit verwechseln. (J. Cocteau)
ne das tun wir nicht.
Ich bin neuen Kollegen immer sehr offen eingestellt, andere hier auch. Kannst Du glauben oder nicht. Du kennst den Laden hier nicht.
Wir haben in den letzten Jahren einige neue Kollegen bekommen. Die meisten haben sich gut eingelebt. Viele bringen neue Ideen ein, was ja auch gut ist. Aber bei der Abarbeitung von Aufträgen gibt es bestimmte Dinge, die halt einfach laufen müsse, um z.B. die Kommunikation zwischen Büro und Produktion am Laufen zu halten. Diese neue Kollege macht das aber nicht. Er ignoriert es einfach. Und wir haben hinterher doppelte Arbeit. Beliebtester Spruch von ihm: "nö, das hab ich noch nie gemacht, das mach ich nicht". Ja, in seinem alten Betrieb früher musste er gewisse Dinge vielleicht nicht machen. Aber er hat hier einen bestimmten Job an genommen, zu dem auch bestimmte Aufgaben gehören. Und da kann ich nicht einfach sagen "mach ich nicht". Oft müssen wir dann Nacht- und Nebelaktionen starten, um noch rechtzeitig Produkte zum Kunden geschickt zu bekommen, weil er einfach nicht mitteilt, das dies und jenes mitgeliefert werden muss.
Das gehört hier zum Workflow, wenn das nicht gemacht hat, läuft es nicht rund. Und er sperrt sich in ganz vielen Punkten, seinen Job zu machen .
Ich kann nicht erwarten, woanders anzufangen und dann einfach so zu arbeiten wie vorher auch. Man muss sich auch der Arbeitsweise seines neuen Arbeitgebers ein wenig anpassen. Er bekomt hier sämtliche Erkärungen und Hilfestellungen die er kriegen kann. Er ignoriert es einfach.
Geändert von Irrlicht (13.11.18 um 10:46:57 Uhr)
Das mir mein Hund das liebste sei, sagst Du, o Mensch, sei Sünde.
Mein Hund bleibt mir im Sturm noch treu, der Mensch nicht mal im Winde.
Was spricht dagegen, nur ihm eine Email zu schicken?
Mit dem Inhalt, es sei aufgefallen, dass er häufig zwei Parkplätze blockiere und dass er bitte darauf achten möge, innerhalb der Markierungen zu parken, da Parkplätze ja bekanntlich knapp seien?
Dann hast Du keinen persönlichen Kontakt, er kann sich nicht nicht angesprochen fühlen und gut.
Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar
Für sowas gibt es Teamleiter, Abteilungsleiter, Teammeetings oder was auch immer, notfalls Betriebsrat. Scheint die ja alle nicht zu stören, dass ihr Arbeiten doppelt macht - oder sie wissen es nicht.Wenn euch das stört, genau wie die Parkerei, dann muss das angesprochen werden und wenn es dann nicht funktioniert, dann muss das jemand anderes machen, der ihm vorgesetzt ist und über sein "Weiterleben" in der Firma entscheidet.
Glaub mir, man muss nicht einen Laden kennen, um solche Kollegen zu kennen.
Man darf Wahrheit nicht mit Mehrheit verwechseln. (J. Cocteau)