Was habt Ihr Euch heute oder die Tage gefragt?

[serendipiti]

Trägt Jane Fonda ein Haarteil, oder sind das Echthaare. Mhm

[LinniMaus]

Ich finde das Berufsbild Influencer als fortschrittlich. Niemand hat auf diesen Beruf gewartet, er ist letztlich einfach entstanden und ermöglicht vielen - vor allem Frauen - eine Erwerbstätigkeit. Allein davon leben können ohnehin nur die, die richtig reinhauen, die Gutverdienenden schaffen Arbeitsplätze, weil sie ihren Account allein nicht mehr am Laufen halten können. Um ein erfolgreicher Influencer zu werden, sprich, davon leben zu können, reicht es eben nicht, sein Hobby mal eben abzulichten, da gehört viel, viel mehr dazu. Allein sich eine Community aufzubauen dauert lang und erfordert Ausdauer. Und ohne Community kein Einkommen. Das schöne ist hier aber: Fern ab vom Mainstream finden sich Nischen, es finden sich Menschen, die wirklich was zu jeweiligen Thema zu sagen haben, ich finde das bereichernd.
Dass es in diesem Berufsbild auch fragwürdige Gestalter:innen gibt, ist doch klar, gibts schließlich überall.

Genau das! Und ganz ehrlich, es ist doch egal, wie man Geld verdient, es wird doch niemand gezwungen, sich den Content anzusehen oder etwas zu kaufen. Für den zahle ich schon mal keine Sozialabgaben. Daher bin ich um jeden Influenzer dankbar, der davon leben kann.

[Cara]

Jane Fonda trägt Perücken. Daher auch unterschiedliche Haarlängen oder Haarfarben. Aber immer gut gemacht.

[velimaus]

Sie hatte doch auch vor kurzem eine Chemoteraphie, vielleicht der oder auch ein Grund.

[serendipiti]

Stimmt, sie sieht immer gut aus.

[Luna Chiara]

Ja, da wird sich viel ändern müssen. Vor einigen Tagen hat eine Wirtschaftsxpertin beim Lanz gesagt, dass sie nicht an Fachkräftemangel glaube. Denn, wäre dieser da, dann würden die Löhne steigen. Und das sähe man momentan nicht. Ich denke: noch nicht. Irgendwie halten sich die Unternehmen am Leben, kompensieren mit dem, was da ist. Das wird mMn nicht mehr lange gut gehen.

Der Fachkräftemangel ist längst da, erlebe ich jeden Tag auf's Neue. Wahrscheinlich gibt es in Summe schon noch genug Arbeitnehmer, es gibt aber auch viele mit den für bestimmte Stellen nicht passende Qualifikationen und leider auch viele schlecht ausgebildete Personen. Ist auch ein bisschen abhängig von der Branche und dem Standort, hier in Rhein-Main zu rekrutieren ist stellenweise sehr schwierig.

Die Löhne steigen sehr wohl, nicht für alle Bereiche/Berufe, aber für sehr viele.
Und ja, die besagten ReFas sind gesucht und gerade da steigen die Gehälter, natürlich auch in Kanzleien, das sind ja die Hauptarbeitgeber für ReFas (auch wenn es richtig ist, dass Kanzleien im nicht juristischen Bereich schlechter bezahlen als man annehmen mag, ändert sich aber auch gerade und grosse Kanzleien zahlen mehr als kleine).

Die Bewerber, mit denen ich zu tun habe, kennen ihren Marktwert meist sehr gut, haben oft mehrere Angebote und verhandeln entsprechend.

[Kleine Zuckerfee]

Die Löhne steigen sehr wohl, nicht für alle Bereiche/Berufe, aber für sehr viele.
Und ja, die besagten ReFas sind gesucht und gerade da steigen die Gehälter, natürlich auch in Kanzleien, das sind ja die Hauptarbeitgeber für ReFas (auch wenn es richtig ist, dass Kanzleien im nicht juristischen Bereich schlechter bezahlen als man annehmen mag, ändert sich aber auch gerade und grosse Kanzleien zahlen mehr als kleine).

Könnte ich für Hannover so nicht bestätigen. Ja, die Gehälter steigen in vielen Kanzleien, aber von angemessener Bezahlung ist das in den meisten Fällen noch weit entfernt. In den entsprechenden Gruppen z. B. bei FB taucht die Gehaltsfrage öfter mal auf. Bei den Rechtsanwälten und in der Justiz macht sich allerdings auch sehr böse mangelnder Nachwuchs bemerkbar. Als ich Prüfung gemacht habe, hatte ich Prüfungs-Nr. 289 und stehe im Alphabet sehr weit vorn. 20 Jahre später gab es zur Abschlussprüfung nicht mal 90 Prüfllinge.

[Beautybuendel]

Ich finde das Berufsbild Influencer als fortschrittlich. Niemand hat auf diesen Beruf gewartet, er ist letztlich einfach entstanden und ermöglicht vielen - vor allem Frauen - eine Erwerbstätigkeit. Allein davon leben können ohnehin nur die, die richtig reinhauen, die Gutverdienenden schaffen Arbeitsplätze, weil sie ihren Account allein nicht mehr am Laufen halten können. Um ein erfolgreicher Influencer zu werden, sprich, davon leben zu können, reicht es eben nicht, sein Hobby mal eben abzulichten, da gehört viel, viel mehr dazu. Allein sich eine Community aufzubauen dauert lang und erfordert Ausdauer. Und ohne Community kein Einkommen. Das schöne ist hier aber: Fern ab vom Mainstream finden sich Nischen, es finden sich Menschen, die wirklich was zu jeweiligen Thema zu sagen haben, ich finde das bereichernd.
Dass es in diesem Berufsbild auch fragwürdige Gestalter:innen gibt, ist doch klar, gibts schließlich überall.

Perfekt umrissen, danke dafür.

Der Fachkräftemangel ist längst da, erlebe ich jeden Tag auf's Neue. Wahrscheinlich gibt es in Summe schon noch genug Arbeitnehmer, es gibt aber auch viele mit den für bestimmte Stellen nicht passende Qualifikationen und leider auch viele schlecht ausgebildete Personen. Ist auch ein bisschen abhängig von der Branche und dem Standort, hier in Rhein-Main zu rekrutieren ist stellenweise sehr schwierig.

Die Löhne steigen sehr wohl, nicht für alle Bereiche/Berufe, aber für sehr viele.
Und ja, die besagten ReFas sind gesucht und gerade da steigen die Gehälter, natürlich auch in Kanzleien, das sind ja die Hauptarbeitgeber für ReFas (auch wenn es richtig ist, dass Kanzleien im nicht juristischen Bereich schlechter bezahlen als man annehmen mag, ändert sich aber auch gerade und grosse Kanzleien zahlen mehr als kleine).

Die Bewerber, mit denen ich zu tun habe, kennen ihren Marktwert meist sehr gut, haben oft mehrere Angebote und verhandeln entsprechend.

Ich sehe es ebenso - der Fachkräftemangel ist an allen Ecken und Enden zu spüren. Aber ich sehe gleichzeitig auch, wie wenig sich die AG darauf einstellen, bzw. handeln. Sie sind aus den letzten 30 Jahren gewohnt, dass man sie anbettelt, bei ihnen zu arbeiten und das zu den Bedingungen des AG. Dass sie den Zug nicht weiter fahren können, scheint bei vielen noch nicht angekommen zu sein.

[Peppermintpatty]

Ich sehe es ebenso - der Fachkräftemangel ist an allen Ecken und Enden zu spüren. Aber ich sehe gleichzeitig auch, wie wenig sich die AG darauf einstellen, bzw. handeln. Sie sind aus den letzten 30 Jahren gewohnt, dass man sie anbettelt, bei ihnen zu arbeiten und das zu den Bedingungen des AG. Dass sie den Zug nicht weiter fahren können, scheint bei vielen noch nicht angekommen zu sein.

Das finde ich auch erstaunlich! Viele tun nichts und halten an alten Zöpfen fest, ohne zu kapieren, dass sie sich für Arbeitnehmer attraktiver machen müssen.

Mein AG schafft es gleichzeitig, die Generation 50+ total zu verprellen und hat offensichtlich noch nicht verstanden, dass die ja bestenfalls noch bis zu 17 Jahre da sind
und nebenbei einen Großteil der Leistung erbringen. Mittlerweile sagen bei uns fast alle älteren Mitarbeiter, dass sie so früh wie möglich in Rente gehen werden.
Die Leute werden dann fehlen. Man kann wirklich nur den Kopf schütteln .....

[Beautybuendel]

Kenne ich auch. Schon interessant. Da kommen heftige Zeiten auf die Unternehmen/Einrichtungen usw. zu und letztendlich auf jeden von uns.