Gehalt der Kollegin, ich bin geschockt!!!

[salomea]

Ich kann Dich gut verstehen und wäre an Deiner Stelle auch extrem SAUER!!
Und ich verstehe auch Deine Zwickmühle..... Einerseits darfst Du es offiziell nicht wissen und andererseits will man sich nur noch Luft machen!

[Exuser31]

Und du bist sicher, dass dein Arbeitgeber das Kindergeld nicht mit dem Gehalt auszahlt? Dann müßtest du das nämlich von Netto abziehen!

[Exuser69]

Und du bist sicher, dass dein Arbeitgeber das Kindergeld nicht mit dem Gehalt auszahlt? Dann müßtest du das nämlich von Netto abziehen!

Nein, ich wusste gar nicht, dass das der Fall sein kann. Aber Kindergeld bezieht man doch vom Staat und nicht vom Arbeitgeber oder?

[Der Pendler]

Tja, da würd ich mal meinen "Marktwert" testen. Schau/höre Dich doch mal ein wenig um........
Zumindestens gibt Dir das Sicherheit und evtl. Argumente für eine Gehaltserhöhung.

[Exuser69]

Ich kann Dich gut verstehen und wäre an Deiner Stelle auch extrem SAUER!!
Und ich verstehe auch Deine Zwickmühle..... Einerseits darfst Du es offiziell nicht wissen und andererseits will man sich nur noch Luft machen!

Danke salomea!!

[Anke B]

1. Deine Kollegin hat besser verhandelt als Du
2. nicht ohne Grund ist in den meisten Arbeitsverträgen in DE eine Verschwiegenheitsklausel bezüglich des Gehalts enthalten

Genauso ist das. Leider kannst Du mit Deinem Wissen gar nichts bewirken. Dass Frauen so oft noch weniger verdienen als Männer liegt oft nicht am bösen Arbeitgeber, sondern am nicht vorhandenem Verhandlungsgeschick der Frauen. Das wiederum gern auch mit mangelndem Selbstbewusstsein gegenüber der eigenen Qualifikationen und Stellenwert in der Firma einhergeht.

Wann steht denn die nächste Gehaltsrunde an?

[Exuser 25]

Ich überlege wirklich nächste Woche Montag zum Arzt zu gehen um mich krank schreiben zu lassen um erstmal Abstand zu bekommen und mir ein paar Gedanken zu machen. Ich kann das jedenfalls nicht auf mir sitzen lassen.

Hallo,

Mach das bloß nicht! Um Abstand zu bekommen, hast du deinen Urlaub oder Überstunden. Da du die Information gar nicht haben dürftest und durch zufälliges Schnüffeln darauf gestoßen bist, musst es es auf dir sitzen lassen.

Es gibt kein blöderes Argument für eine Gehaltserhöhung als: "Die hat aber mehr als ich!" Du musst durch Leistung überzeugen und konkrete Erfolge vorweisen, das ist ein Grund für eine Gehaltserhöhung.

Leider ist es oft so, dass man mit der Zeit nicht unbedingt steigt, sondern auf dem alten Gehalt so ziemlich stehen bleibt. Da denkt der Arbeitgeber ganz praktisch, weil er sich so nicht damit beschäftigen muss. Dagegen helfen z. B. jährliche Personalgespräche.

Ich kann deinen Ärger sehr gut verstehen, aber was sie verdient, geht dich nichts an. Und der Nettoverdienst hat gar keine Aussagekraft. Lass das erst mal sacken und überlege dir, wie du durch Leistung eine Gehaltserhöhung bekommen kannst.