Und genau da hast Du recht
Ich sehe mir Zeugnisse inzwischen ziemlich kritisch an und alle Personaler die ich in Seminaren kennengelernt habe, sehen das genauso.
Ich habe mal jemand fristlos gekündigt, weil er einen Mitarbeiter GESCHLAGEN hat und mich anschliessend bedroht hat.
Beim Arbeitsgericht musste ich die fristlose in eine fristgerechte betriebsbedingte Kündigung umwandeln, ein 2 + Zeugnis ausstellen und das Zeugnis ging nochmals vors Arbeitsgericht weil die Bedauernsformel Danksagung und die guten Wünsche für die Zukunft fehlten.
Dieses "Wir bedauern sein Ausscheiden ausserordentlich und danken für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute " hätte mich bald auf die Tastatur speien lassen.
Fakt ist, dass es seitdem unter Anordnung von "oben" nur noch befristete Arbeitsverträge gibt, (1 Jahr) und vorformulierte Zeugnisse wo mit Textbausteinen die Namen und Arbeitsgebiete eingesetzt werden.
Für jeden neuen Arbeitgeber sehr ersichtlich und eigentlich Makulatur.