Ich hab ihn schon zwei mal aus dem Augenwinkel beobachtet, wie er einfach die Rechnungen nicht abgeschlossen hat, das Geld ist trotzdem in der Kasse gelandet. Den Abschluss macht er dann alleine, da bin ich nicht mehr da.
Ich muss mir da was wasserdichtes einfallen lassen. Er hatte vor ein paar Monaten auch eine verhasste Kollegin - der hat ständig Geld in der Kasse gefehlt, sie war mit den Nerven am Ende und hat deswegen schlussendlich gekündigt. Das war allerdings vor meiner Zeit. Keiner wusste, wo das Geld hin war. Nun habe ich eine Vermutung, weil bei seinem neuen Kollegen auch immer wieder was fehlt. Der ist dann auch immer fertig und zahlte die letzten Wochen stets aus eigener Brieftasche rein (was ich ihm aber nun untersagt habe). Es passt halt alles zusammen. Nur beweisen kann ich es (noch) nicht.
Ich kann ihn aber eventuell über Konsumationen ranbekommen. Das ist ganz klar nachzuvollziehen, weil Mitarbeiter mit Chipkarte bezahlen. Wenn Person X ein Cola trinkt, kann ich nachschauen, ob Person X mittels Chipkarte auch ein Cola bezahlt hat. Und spätestens da wird es brenzlig für ihn. Denn die Kasse obliegt ihm, er wird sich da sicher fühlen (dort hat außer ihm niemand was zu suchen - außer mir, natürlich) und ob er die Getränke bezahlt werde ich demnächst nachkontrollieren. Und wenn ich draufkomme, dass er auch nur einen Kaffee nicht bezahlt hat, dann kann er seinen Karton fristlos packen. Muss mich da noch mit der Rechtsabteilung beraten, wie man das rechtlich sauber über die Bühne bekommt.