Worüber habt Ihr Euch die letzte Zeit geärgert?

[Babs]

Das finde ich eine gute Idee, kannst dann noch draufschreiben "überlegen Sie das nächste Mal, bevor Sie unsere Hecke schneiden" oder so

[Puckprinzessin]

Würd ich auch machen. Und in den Müll so kleine Nachrichten legen oder einzelne Buchstaben in der Zeitung ankreuzen und zu dechiffrieren, wie bei "A beautiful mind". Dann halten die bald alle Abstand.

[Mizzi]

Ich würde bevor ich den Abfall in die Tonne werfe in die Tüte was klitschiges reinspritzen ,Ketchup oder ähnliches(optimal wäre vielleicht eine volle Babywindel).Damit sie schön in die Matsche greifen müssen um an irgendwas ranzukommen.Und der pinke Sichtschutz ist eine prima Idee.

[Exuser65]

Arrgh! Mein Zeugnis vom ehem. Arbeitgeber ist angekommen. Wie nicht anders zu erwarten war: Es ist unvollständig, entspricht teilweise noch nicht einmal den gesetzl. Vorgaben und was die Beschreibung und Beurteilung meiner Tätigkeit angeht: Unterirdisch. Es fehlt fast vollständig und es wird nur kurz erwähnt, dass ich eine schnelle Auffassungsgabe habe und meine Arbeit gemacht habe. Kundenbeziehungen usw. fehlen komplett. Eigentlich besteht das Zeugnis nur aus 4 Zeilen, die auf einem DIN A4 Blatt verteilt wurden. Außerdem wird außer dem Firmennamen nirgendwo auf die Firma eingegangen, nichtmal die Anschrift steht drauf. Ich habe nun einen "Vorschlag" geschrieben und frage mich, wie ich das nun am besten an den Mann bringe. Soll ich denen das als Word-Dokument zumailen mit der Bitte, ihre Angaben den meinigen anzupassen? Und was mache ich, wenn die keine Änderungen vornehmen?

[Exuser48]

tja, das ist auch mein momentanes Problem..
Wenn ich noch schön tue dann bekomme ich ein einigermaßen ansehbares Zeugnis..
Wenn nicht, dann..
Und leider ist es so das die Personalchef dich nicht mehr sehen müssen, die lesen das letzte Zeugnis und das hat sich dann erledigt..

[Gästin]

Warum holt ihr euch in solchen Fällen keine Hilfe? Die Formen wissen doch, dass sie bestimmte Regeln bei der Zeugniserstellung einhalten müssen und verletzen dies wissentlich, wenn sie das nicht tun. Die Gewerkschaft hilft oder ein Rechtsanwalt, möglichst einer, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist.

[Cordu]

Hi Struppi,

den Scheiß habe ich ja im vergangenen Jahr ebenfalls mitgemacht, deshalb nur kurz und knapp:
Setz ein neues Zeugnis auf, begründe jeden einzelnen Absatz/Satz auch mit Hinweisen auf gesetzl. Regelungen und setze eine Frist bis wann Du das Zeugnis haben möchtest.
Und dabei immer schön arschfreundlich bleiben als wäre das keinesfall Absicht von der Gegenseite Dich so grottenschlecht zu bewerten...
Wenn es so gerne bearbeitet wird, dann als Worddokument zuschicken. Mein Arbeitgeber hat keine Kommunikation außer Einschreibebriefe als existent "akzeptiert", das hat die Komunikation etwas verlangsamt

Ansonsten Nerven behalten

[deelite]

ja, Cordu hat absolut Recht. Freundlich, aber deutlich mit Hinweisen auf gesetzliche Regelungen und Fristen setzen.
Am Besten einen Entwurf mitschicken, vielleicht haben die tatsächlich gar keine Ahnung von sowas und unterschreiben es gleich.

Ich kenne so einige Fälle, wo das sehr ähnlich war, alle sind irgendwann gut ausgegangen vor das Arbeitsgericht wollen nämlich die wenigsten AG und der AN bekommt da auch meistens Recht.

[Kleine Zuckerfee]

In 4 Stunden rückt die ganze Familie zum Osterkaffee an und die Toilette ist kaputt! Aaaaaaargh!

[Rapunzel]

Wenns nicht so ulkig wär...Am besten gibt es bei dir nichts zu Trinken...