Ich finde, das kommt auf die Ausbildungsstelle an. Wir haben in dieser Woche auch ein paar Azubis eingestellt und ich war beim Auswahlverfahren dabei. Mir persönlich ist ein ansprechendes Anschreiben sehr wichtig, ich möchte
a) sehen dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat
b) erkennen, dass er kein Musterschreiben kopiert hat, je individueller desto besser
c) feststellen, dass er sorgfältig arbeitet
Das mag bei manchen Arbeitsplätzen nicht so wichtig sein, gerade für einen Auszubildenden in einem kaufmännischen Beruf ist es für mich aber essentiell. Wir verbringen eine Menge Zeit damit, unsere Firma per Mail und Briefkontakt zu repräsentieren und das ist quasi die Visitenkarte des Unternehmens. Speziell meine Azubis streben eine Anstellung in der Assistenz an, da ist Sorgfalt, gute Rechtschreibung und ein sicheres Gespür für ansprechende Kommunikation das A und O.
Und wenn man die Auswahl hat (viele Bewerber mit guten Abschlusszeugnissen), dann ist die Qualität der Bewerbungsmappe eben ausschlaggebendes Kriterium.
Mit dummen Menschen zu streiten ist wie gegen eine Taube Schach zu spielen: Egal wie gut Du spielst, die Taube wird alle Figuren umwerfen, auf das Brett kacken und herumstolzieren, als hätte sie gewonnen.