Worüber habt ihr euch heute gewundert?

[LinniMaus]

Glaube die meisten hauen bloß viele Bewerbungen raus um was zu finden. Würde aussortieren und Ende.
Jemand der so schlampig eine Berwerbung schreibt, der kann mMn nicht wirklich Interesse an der Ausbildungsstelle haben.

[Kay.Lee]

Glaube die meisten hauen bloß viele Bewerbungen raus um was zu finden. Würde aussortieren und Ende.
Jemand der so schlampig eine Berwerbung schreibt, der kann mMn nicht wirklich Interesse an der Ausbildungsstelle haben.

Weder Interesse noch Qualitätsbewusstsein

Ich wundere mich nur manchmal, dass man immer wieder liest, dass es so schwer sei, eine Ausbildungsstelle zu bekommen. Wenn ich mir die Bewerbungen anschaue, wundert mich das aber dann doch wiederum nicht.
Wir laden im Prinzip jede/n ein, der ein vernünftiges Anschreiben hat und kein absolut katastrophales Zeugnis und das ist leider nur ein Bruchteil von dem, was wir so reinbekommen. Es scheitert meist weniger an den Noten, als an dem "drumrum".

Ich habe schon so viele Bewerbungen im privaten Umfeld Kontrolle gelesen und alle haben sich immer äußerste Mühe gegeben. Zugegebenermaßen waren das keine Ausbildungsbewerbungen, aber trotzdem, das ist doch kontraproduktiv für die Jugendlichen, wenn sie 100 Bewerbungen raushauen und keine davon ist gut.

[Exuser64]

Dann fände ich es aber auch sinnvoll, die Jugendlichen in der Absage darauf hinzuweisen, dass es daran lag. Sonst merken sie es ggf. ja nie.
Ich hatte auch lange Zeit in einem (geschäftlichen) Schreiben eine Fehler drin, den ich irgendwann erst durch Zufall bemerkte.
Wenn man nichts ssagt, wird sich auch nichts ändern.

[Kay.Lee]

Wenn wir schon persönlichen Kontakt hatten, z.B. am Telefon, machen wir das auch.
Eine Rotstift-Korrektur ist leider nicht möglich, da wir sonst nicht nachkommen würden. Wir bekommen sehr viele Bewerbungen und haben keine Personalabteilung dafür, da wir nur ein kleiner Haufen sind.
Wenn es beim Bewerbungsgespräch hakt, kriegen die sogar fast ein Coaching von uns, weil wir es immer so schade finden, sie so wieder in die Welt gehen zu lassen. Da hagelt es dann hilfreiche Tipps von uns fürs nächste Gespräch

[Gästin]

Ob eine Bewerbung gut ist, würde ich jetzt nicht gerade an einem Tippfehler festmachen. Wenn es daran schon scheitert, dann hätte ich viele Male in meinem Berufsleben scheitern müssen.

[Exuser64]

Rotstift Korrektur muss ja auch nicht sein, ein Hinweis im Ablehnungsschreiben würde ja reichen.
Wo bei ich es auch schade finde, danach die Bewerbung auszusortieren.

[Steffi70]

Ich finde, das kommt auf die Ausbildungsstelle an. Wir haben in dieser Woche auch ein paar Azubis eingestellt und ich war beim Auswahlverfahren dabei. Mir persönlich ist ein ansprechendes Anschreiben sehr wichtig, ich möchte

a) sehen dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat
b) erkennen, dass er kein Musterschreiben kopiert hat, je individueller desto besser
c) feststellen, dass er sorgfältig arbeitet

Das mag bei manchen Arbeitsplätzen nicht so wichtig sein, gerade für einen Auszubildenden in einem kaufmännischen Beruf ist es für mich aber essentiell. Wir verbringen eine Menge Zeit damit, unsere Firma per Mail und Briefkontakt zu repräsentieren und das ist quasi die Visitenkarte des Unternehmens. Speziell meine Azubis streben eine Anstellung in der Assistenz an, da ist Sorgfalt, gute Rechtschreibung und ein sicheres Gespür für ansprechende Kommunikation das A und O.

Und wenn man die Auswahl hat (viele Bewerber mit guten Abschlusszeugnissen), dann ist die Qualität der Bewerbungsmappe eben ausschlaggebendes Kriterium.

[Exuser64]

Ja das stimmt, und es kommt sicher auf den Bereich an.
Trotzdem schade.

[Kay.Lee]

Wegen eines einzelnen Tippfehlers wird bei uns auch sicher keiner aussortiert. Es ist nur meist so, dass es sich komplett durchzieht, wenn es schon in der Anrede beginnt.
Und ja, ich erwarte da mehr Sorgfalt und selbst die Rechtschreibkorrektur eines Editors würde teilweise schon helfen.

Für die Stellen, die bei uns mit Gestaltung zu tun haben, erwarte ich auch eine ansprechende Formatierung. Man sieht daran oft schon, ob jemand ein Auge für Design hat oder nicht.
Wobei ich da manchmal schon froh bin, wenn ein fertiges Template nicht komplett verhauen wird. Selbst designte Layouts fallen dann natürlich schon positiv auf und werden von uns auch so bewertet.

[Peppermintpatty]

Ich bin gestern zu einer Einladung ohne Handtasche aufgebrochen.
Da das eine Stunde Fahrt entfernt war, haben wir sie auch nicht mehr geholt.
Komischwerweise habe ich überlebt War aber ein komisches Gefühl.

Das ist mir echt noch nie passiert, so ohne alles loszuziehen.