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Thema: Corona Virus

  1. #17611
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    Wieso bisher AG nicht verpflichtet wurden, ihre Mitarbeiter zu testen, versteht sowieso kein Mensch,
    In der Schule testen sie dreimal die Woche, und wer nicht getestet ist, darf nicht in die Schule.
    Aber die erwachsenen Arbeitnehmer und die Arbeitgeber haben bisher Narrenfreiheit.
    Muss auch wirklich kein Mensch verstehen.

  2. #17612
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    Bei uns wurde die Weihnachtsfeier abgesagt. Ich wäre auch nicht hingegangen.
    Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar

  3. #17613
    Avatar von Babs
    Babs ist offline Hurra! Ach nee doch nicht
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    Ich rechne auch damit, dass unsere Weihnachtsfeier abgesagt wird… Mal sehen…

  4. #17614
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    Zitat Zitat von Peppermintpatty Beitrag anzeigen
    Bei uns wurde die Weihnachtsfeier abgesagt. Ich wäre auch nicht hingegangen.
    Unsere soll draußen stattfinden, aber ich habe auch schon abgesagt. Ich habe, abgesehen von Corona, keine große Lust, mir mehrere Stunden draußen den Allerwertesten abzufrieren, im Dunklen 1,5 Std. nach Hause zu fahren und dann nur noch Kollegen zu treffen, mit denen ich gar nichts mehr zu tun habe.

    Allerdings habe ich noch ein Treffen mit meinem alten Team organisiert, 5 Kollegen, die aber alle geimpft sind. Ich warte noch ab, wie sich die Lage entwickelt.
    "Wer immer erreichbar ist, gehört zum Personal." (Karl Lagerfeld)

  5. #17615
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    Wir treffen uns am Samstag mit Freunden, die alle geimpft sind, aber wir machen alle vorher noch einen Selbsttest.

    Die Nationalmannschaft hat es ja nun auch erwischt. Vielleicht kommt Herr Kimmich ja jetzt mal ins Grübeln ....

    Ich hoffe, Deutschland folgt Österreich, was 2G betrifft. Die Entscheidung soll dort ja zu einer deutlich erhöhten Nachfrage nach Impfungen geführt haben.
    Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar

  6. #17616
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    Ich war schon skeptisch, als ich vor etlichen Wochen von unserer geplanten Betriebs-Weihnachtsfeier hörte. Heute hatte ich dann die schicke förmliche Einladung im Briefkasten... Ich werde hingehen, der Location trau ich zu, dass die mit genug Abstand und Lüftung arbeiten, es gibt auch eine schicke Dachterasse, notfalls trag ich halt FFP2 und esse und trinken draussen
    Mache mir Gedanken über Hautpflege und Make Up. Mein Handy behauptet hartnäckig "kein Gesicht erkannt".

  7. #17617
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    Meine Freundin war heute bei ihrer Hausärztin, ich bei meinem HNO-Arzt. Die Nachfrage nach Impfungen war bei beiden nicht schlecht.

    Ja, es werden wieder Termine abgesagt, die neuesten Zahlen machen wohl doch vielen Angst.

  8. #17618
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    Zitat Zitat von Adrienne Beitrag anzeigen
    Wieso bisher AG nicht verpflichtet wurden, ihre Mitarbeiter zu testen, versteht sowieso kein Mensch,
    In der Schule testen sie dreimal die Woche, und wer nicht getestet ist, darf nicht in die Schule.
    Aber die erwachsenen Arbeitnehmer und die Arbeitgeber haben bisher Narrenfreiheit.
    Muss auch wirklich kein Mensch verstehen.
    Moment. Als Arbeitgeber musst du deinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu testen. ABER der Arbeitnehmer muss es nicht in Anspruch nehmen. Das ist ja das paradoxe.
    Edit: dabei wären viele froh, wenn sich die Mitarbeiter testen würden.

  9. #17619
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    Ja, genau, aber das meine ich ja.
    Es gibt keine Verpflichtung für die Mitarbeiter, noch für die AG, dass sich die Arbeitnehmer testen.
    Es muss nur zur Verfügung gestellt werden, fertig.

  10. #17620
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    Zitat Zitat von Adrienne Beitrag anzeigen
    Wieso bisher AG nicht verpflichtet wurden, ihre Mitarbeiter zu testen, versteht sowieso kein Mensch,
    In der Schule testen sie dreimal die Woche, und wer nicht getestet ist, darf nicht in die Schule.
    Aber die erwachsenen Arbeitnehmer und die Arbeitgeber haben bisher Narrenfreiheit.
    Muss auch wirklich kein Mensch verstehen.
    Ich denke nicht, dass das rechtlich so einfach geht. Was macht der Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die sich nicht testen wollen? Von der Arbeit ausschließen? Dürfte er das überhaupt? Und wie wäre dann mit Lohnfortzahlung? Arbeitsrechtlich sehe ich da erhebliche Probleme.

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